性別教育
性別教育
[性別主流化]性別主流化CEDAW性別平等政策綱領-行政院人事行政總處公務人力發展學院提供
介紹性別主流化、CEDAW公約與性別平等政策綱領之內涵與三者間之關連。
性別教育
[性別主流化]就業Lady卡卡der~從性別平等談起-行政院人事行政總處公務人力發展學院提供
本課程透過剖析就業市場的性別差距、組織建築的影響，以及推動工作與家庭平衡的政策新趨勢，讓學員瞭解現代職場中的性別問題與解決方法，並建立性別平等的觀念。
性別教育
[性別主流化]性別與科技─性別平等引領科技創新-行政院人事行政總處公務人力發展學院提供
本課程將透過介紹Curie、吳健雄，及Franklin等女性科學家，探討科學領域中女性扮演的角色、可能會面對的問題，以及女性特質如何成為科技創新上的助力。
性別教育
[性別主流化]性別暴力防治相關法令及措施-行政院人事行政總處公務人力發展學院提供
性別教育
[性別主流化]性別主流化工具概念與實例運用-行政院人事行政總處公務人力發展學院提供
本課程為性別主流化進階課程。
性別教育
[性別主流化]男女大不同
本課程邀請吳娟瑜講師說明男女大不同。內容包括：性別刻板印象、情緒辨識談男性/女性差異、大腦構造談男性/女性差異、性騷擾如何預防。期望能幫助大家更了解性別與情感教育的相關知識。其他更精采的內容，歡迎繼續觀看！
性別教育
[性別主流化]親密關係交往中的自我保護
本課程邀請吳娟瑜講師說明親密關係交往中的自我保護。內容包括：解析親密關係、原生家庭與情感模式、自我成長創造和諧關係、分手的智慧與藝術、分手時的自我保護、遇到恐怖情人怎麼辦。期望能幫助大家更了解親密關係交往中如何自我保護。其他更詳細的內容，歡迎繼續觀看！
性別教育
[微課程]我，跟我的恐怖情人談分手
宣導民眾於關係中如何辨識權力控制、暴力風險並於風險中找尋自保方式、因應方法，如探討分手暴力
性別教育
[性別主流化]行政機關首長如何面對性騷擾事件之處理
本課程邀請吳志光教授說明行政機關首長如何面對性騷擾事件之處理。內容包含：如何面對性騷擾防治工作、性騷擾防治三法、何謂立即有效之糾正及補救措施、性騷擾事件認定之證據法則、關於「合理被害人」的標準及Q&A等資訊。期望能幫助大家更了解面對性騷擾事件相關知識。其他更精采的內容，歡迎繼續觀看！
性別教育
[性別主流化]性別平等首善之國瑞典的日常性別實作與觀察
本課程邀請楊佳羚講師講解性別平等首善之國瑞典日常性別實作與觀察。內容包含從小開始的性別教育、日常生活空間的觀察、托育與長照的思考等資訊。期望透過課程能幫助大家從瑞典當地對於性別平等友善的做法及觀察，更瞭解、重視性別平等。想要了解更多嗎？其他更精采的內容，歡迎繼續觀看！
性別教育
[性別主流化]性別與資源講座
本課程邀請王麗玲講師講解性別平等相關法律及案例，並藉由探討新聞內容了解何謂性別平等。
性別教育
[性別主流化]運動與性別議題－運動最美
本課程邀請胡天玫教授分享性別平等在運動上的觀念。
性別教育
[性別主流化]拒絕與狼共舞－談性騷擾防治
本課程邀請王如玄講師講解性騷擾防治，並分析時下新聞及如何因應性騷擾。
性別教育
[性別主流化]如何在生活中落實性別平等
本課程邀請李麗慧講師講解如何在生活中落實性別平等。
性別教育
[性別主流化]性別與婚姻家庭
現今的社會環境及經濟發展等，我們會發現在很多的面向上，性別因素扮演了不同的角色，也交替著許多其他的因素，影響著整個家庭結構與人們意識的改變，甚至引發各種的負面效應，這門課程讓我們更瞭解性別、更正視性別差異的問題。
親職教育
[性別主流化]婚姻教育、性別教育：步入婚姻，邁向幸福
本課程由【臺北市家庭教育中心】提供一系列家庭教育相關課程。
性別教育
[性別主流化]性別統計及分析
本課程邀請張菊惠講師來說明如何運用性別統計與性別分析。
性別教育
[性別主流化]CEDAW認識與落實-高雄市政府公務人力發展中心提供
聯合國所制定的「消除對婦女一切形式歧視公約」（Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women，簡稱CEDAW）於1979年通過，現已成為全球各國用以檢視婦女人權保障執行情況的最佳評估指標。我國亦於2007年由立法院通過決議、經總統於同年簽署加入書，並於2011年經立法院三讀通過「消除對婦女一切形式歧視公約施行法」，成為國內推動CEDAW公約的重要里程碑。本課程期望增加學員對CEDAW之認識與瞭解，以消弭社會上存在之歧視觀念與行為，共同監督政府落實CEDAW公約。
性別教育
[性別主流化]性別預算基本概念及範例
本課程邀請張菊惠講師來解說性別預算基本概念。
性別教育
[性別主流化]CEDAW相關概念與公約保障權益概述-行政院人事行政總處公務人力發展學院提供
介紹CEDAW公約精神、目的與重要條文解說。
性別教育
[性別主流化]以CEDAW公約內涵檢視法規措施方法-行政院人事行政總處公務人力發展學院提供
以CEDAW公約條文檢視現行法規是否符合CEDAW公約精神與規定。
性別教育
[性別主流化]何謂職場性騷擾
在本課程中，將藉由新聞時事案例的角度，與法條互相結合，引導學員認識何謂性騷擾。透過了解實際案例與性騷擾的態樣，讓大家可以更懂得保護自己的權益與安全。
性別教育
[性別主流化]雇主如何建立職場性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法
在本課程中，將針對職場中的雇主防治責任、防治機制建立、與法院實際判決案例研析，讓學員了解當事件發生時，所屬單位必須做出的處理，以及雇主應負的責任。
性別教育
[性別主流化]性別影響評估理念與實務-行政院人事行政總處公務人力發展學院提供
現今性別意識已逐漸提升，漸漸邁入提倡性別平權而相互尊重的現代社會，各國欲積極推動性別主流化策略促使各部會達到不同性別之平等受益。而我國為有效推動性別主流化，特彙集各界專家學者意見發展出性別影響評估等工具並建立相關機制，將性別平權觀點融入於政策規劃與過程中，以落實不同性別平等受益之目標。本課程將協助一般公務人員，瞭解性別影響評估六步驟的基本內涵與對應作法，並指出其填寫要點，建立公務人員性別思維，以期未來在研擬企劃或法案能有所依據，有效地推動並落實性別主流化工作。
性別教育
[性別主流化]認識多元性別
本課程邀請鄭智偉講師帶領大家一起探討多元性別平等議題、認識同志以及成為性別友善的一份子。本課程並非強迫您接受多元性別觀念，而是希望帶領您認識多元性別議題，並了解當前社會不同的價值觀，增進對於多元性別之認識與尊重。
性別教育
[性別主流化]CEDAW施行法-暫行特別措施及案例-行政院人事行政總處公務人力發展學院提供
由講師陳金燕講授CEDAW施行法第四條-暫行特別措施及案例。
性別教育
[性別主流化]CEDAW施行法-實質平等、直接與間接歧視-行政院人事行政總處公務人力發展學院提供
由講師陳金燕講授CEDAW施行法-實質平等、直接與間接歧視。
性別教育
[性別主流化]CEDAW施行法第5條「社會文化之改變與母性之保障」-行政院人事行政總處公務人力發展學院提供
透過本課程的學習，您將能瞭解瞭解CEDAW第5條的相關規範，並從不同向度與場域中來探討性別平等議題。本課程為性別主流化進階課程
性別教育
[性別主流化]打造職場新天地－CEDAW第11條「工作平等權利」-行政院人事行政總處公務人力發展學院提供
隨著女性意識抬頭，女性紛紛走向職場，但在職場上可能引發哪些工作問題，政府又如何保障女性及婦女的職場權益呢？透過本課程的學習，能讓你瞭解CEDAW第11條的相關法規與實務案例，並瞭解婦女保障相關規定。
性別教育
[性別主流化]性別與社會福利-行政院人事行政總處公務人力發展學院提供
本課程將介紹性別平等是作為個人權益保障、家庭與社會福祉提升的關鍵性，並簡述女性主義與性別平等觀點對社會福利發展的批判，以及分析現行各種社會福利設計和執行過程遭遇的性別議題：如青少年時期、婚姻與家庭生活、親職教育、性別暴力、身心障礙與老人照顧等，以提升相關人員在服務過程的性別意識與敏感度，藉此倡議落實性別主流化的精神與政策工具於社會福利執行過程，鼓勵發展性別統計與性別友善觀點之福利服務方案。
性別教育
[性別主流化]閱讀中遇見性別-行政院人事行政總處公務人力發展學院提供
帶領學員瞭解閱讀的重要性，如何豐富背景知識，讓越讀越愛讀，成為閱讀的推手，而不是殺手！並導讀具有性別平等的書冊及材料，讓學員睜開性別的眼睛看到自己、尊重差異、打破性別刻板印象及消除性別歧視，不僅培養性別敏感度，更翻轉閱聽者的性別思維與態度，讓您活出不被吉凶禍福操控的自信！
性別教育
[性別主流化]性別與人權
本課程邀請葉毓蘭講師針對性別與人權帶大家認識什麼是性別的差異，而婦幼安全法治又是如何進行的。
性別教育
[性別主流化]性別工作平等法-臺北市政府勞動局提供
採影音串流格式製作，講師棚拍錄製課程影片，參訓人員可自行搭配課程教材，內容詳實容易吸收。
文化與文學
客家語言與文化-文化篇
本課程邀請何石松講師說明從沉浸認知看如何學習客家文化。 課程內容有認知、以沉浸式認知傳承客家文化、語文與謎語、道德及性別教育，講師以豐富的內容讓大家能更進一步了解客家文化，期望課程能讓大家從沉浸認知來傳承及學習客家文化。 想要了解更多嗎？ 其他更精采的內容，歡迎繼續觀看！
