以前曾經看過一個對原始部落的研究：馬賽族為女性較無權力地位的父系社會，女性通常較無競爭心，但母系為主的印度卡西族截然相反，男性因較無權力地位，而較不與他人競爭。為什麼同樣的性別、會有不同的表現呢？個人認為，這和整個社會的期待與看待兩性的眼光不同有關。 要以和為貴、以家庭為重，應該要作家事不應該往外跑，教育事實上限制了許多女孩對自己的想像。 ◎自己要先想：這件事情，男女都可以做！ 從小我就喜歡玩娃娃、同時喜歡拆解壞掉的電子遊戲機，卻一直被長輩暗示怎麼一直做些男孩子做的事情，但我思考後認為這些事情只要是人都可以做，跟男女一點關係也沒有、能做到的事情就應該自發執行，後來不管是在業務上勇於溝通及承擔工作、到生活周遭不等男生就自己搬梯子換燈泡、搬重物、簡單維修器材，當自己以身作則，不受性別侷限的態度，或多或少會讓身邊的人對性別的刻板印象改觀。 ◎覺得受到歧視和限制，就反思這家公司是否值得 相信大家都希望可以盡快找到穩定或有前景的工作，但不只公司挑員工、員工也可以挑公司。包含我自己在內，很多女性在面試時、工作中難免會遇到一些明示或暗示，例如詢問有沒有男友、有無計畫要結婚、有無家庭及子女。即使法律規定應給予員工產假、育嬰假，但還是很多公司不願意負擔這段期間的訓練、人力成本。當一間公司無視法律、不能支持員工讓員工安心養家，不尊重員工擁有自己的生活，這樣的公司很難相信可以讓員工安身立命、長期發展了。 ◎尋找互相肯定的交友圈與閱讀性別相關資料 當其他人因為你的性別而質疑你的能力，要適時勇於證明自己！ 這種老生常談說來很簡單，但我認為這需要很多自信以及來自他人的肯定。有些女性因為長期受到的言傳身教，對問題的時候總是會先自我檢討。以我的經驗來說，如果比較無法肯定自我，可以先找到能信任、又會就事論事的親朋好友討論，這是否是因為自己能力不足導致的問題，並且多加閱讀兩性平等、性別議題相關的文章，多方尋求支持，肯定自己也可以做到，工作能力其實一樣好！慢慢建立起自信心，比什麼都還重要！後續才能思考怎麼爭取薪水、甚至尋求更好的發展。